Alina Kemmerling, Pflegewissenschaftlerin und Qualitätsmanagerin im Städt. Krankenhaus Maria-Hilf Brilon gGmbH, erklärt, wie ein Learning Management System (LMS) die Organisation von Schulungen in der Klinik vereinfacht.

Über eine zentrale Plattform werden Schulungsinhalte geplant, Rollen und Pflichtschulungen zugewiesen und Mitarbeitende können flexibel entscheiden, wann und wo sie die E-Learning-Einheiten absolvieren. Dadurch müssen sie nicht auf einen festen Schulungstermin oder das nächste Schulungsangebot im folgenden Jahr warten, sondern können die Inhalte individuell und zeitnah bearbeiten.

Ein übersichtliches Dashboard zeigt den aktuellen Schulungsstand, Zertifikate und Erfüllungsquoten und unterstützt das Management besonders bei Audits. Gleichzeitig stellt das System sicher, dass alle Mitarbeitenden einheitliche Inhalte erhalten und jederzeit auf dem gleichen Wissensstand sind.