„Leadership beginnt mit einer guten Geschichte“: Webinarformat für Führungskräfte startet 2026
Führung beginnt nicht mit Ansagen, sondern mit Sinn – und mit einer guten Geschichte. Unter diesem Leitgedanken steht das „100 Minuten“-Webinarformat für Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen, das nach einem erfolgreichen Start im Jahr 2025 nun fortgesetzt und weiter ausgebaut wird.
Bereits am 29. Januar lädt webtvcampus ein zu den ersten „100 Minuten“-Webinaren in 2026 um 10.00 Uhr und 14.00 Uhr.
Melden Sie sich jetzt zu diesem kostenfreien Webinar an: https://webtvcampus.de/100-minuten-webinar-leadership-beginnt-mit-einer-guten-geschichte/.
Das Angebot richtet sich auch in 2026 wieder an Verantwortliche verschiedener Bereiche, Pflegedienstleitungen und Verwaltungsverantwortliche, die mit ihren Teams den Alltag bewältigen und immer auch neue Vorgehensweisen an- und umsetzen.
Alle fünf Termine des vergangenen Jahres waren ausgebucht, das Feedback der Teilnehmenden eindeutig: relevant, praxisnah und wirksam. Im Mittelpunkt des interaktiven Live-Formats stehen kurze Impulse statt langer Vorträge, konkrete Praxisbeispiele aus dem Führungsalltag sowie die aktive Einbindung der Teilnehmenden.
Das Webinar wird auch 2026 von den systemischen Coaches und Kommunikationsexperten Hartmut Müller-Gerbes und Jens Klocke moderiert.
Thematisch richtet sich das Angebot gezielt an Führungskräfte im Gesundheitswesen, die vor großen Herausforderungen stehen – von Veränderungsprozessen über Fachkräftemangel bis hin zu steigenden Erwartungen. Storytelling wird dabei als wirksames Führungsinstrument vermittelt, das Orientierung gibt, Sinn stiftet und Teams verbindet.
Im Mittelpunkt des interaktiven Live-Formats stehen kurze Impulse, konkrete Praxisbeispiele aus dem Führungsalltag sowie die aktive Einbindung der Teilnehmenden.
Das Thema Storytelling greift zentrale Herausforderungen im Gesundheitswesen auf: Führung in Zeiten von Veränderung, Fachkräftemangel und steigenden Erwartungen. Geschichten helfen dabei, Orientierung zu geben, Sinn zu stiften und Teams nachhaltig zu verbinden.
